2014年柯桥区中青年干部培训班于近日结束，与以往各届中青班相比，本届中青班强化四大举措，打响培训品牌：

1、高强度、快节奏。中青年干部是柯桥区打造“时尚柯桥、印象柯桥、幸福柯桥”的中流砥柱，本届中青班以能力提升为导向，在课程体系设计上充分体现了“强度大、节奏快、要求高”的特点。通过高强度训练，激发了学员的发展潜能，培养了学员吃苦耐劳的精神、意志和品格，提高了他们适应复杂工作环境的能力。

2、精细化管理与学员自治。本届中青班首次采用项目化管理，把全部课程体系分成不同的模块，各个模块以相应老师为项目负责人，发挥综合协调作用，推动精细化管理。同时，强化学员高度自治，班集体活动由学员自己设计，教师授课由学员主持，课前十分钟演讲由学员自己安排，考核细则由学员民主评议，考核工作由学员、班委与项目组成员共同完成。学员高度自治减轻了教师的压力，也给了学员更多锻炼提高的机会。

3、规范的考核制度。本届中青班首次采用规范化的双百分制考核，既有定量考核，又有定性考核；在定量考核中，既有加分，又有减分，通过双向激励，有效地调动了学员们的积极性。学员在完成作业、应对考试、参加各类研讨交流和班集体文体活动、参与培训简报编写、为班集体作贡献等方面，显得积极主动，其活跃程度超过了以往各届中青班。

4、大力度地对外宣传。充分利用《柯桥日报》、《绍兴日报》、《绍兴晚报》、《杭州日报》、人民网浙江频道、柯桥电视台等媒体和平台，大力宣传本届中青班的亮点和特色，如行政诉讼案件旁听、公益活动、农村规划师实证调研等等，有效扩大了中青班的知名度，打响了中青班的培训品牌。可以说，在宣传力度上，本届中青班是历届中青班中力度最大的。