我 校后勤服务管理办法经过两年的磨合运作,流程运转顺利,服务效果良好,得到了培训单位的初步认可和肯定,各项指标都达到了预期目的。为进一步适应党校后勤 工作的发展需要,充分体现“服务增效益”的指导思想,我校对考核办法进行了调整。一是在考核时间上,实现了由合同时间跨年度到自然年度的转换。二是在考核 内容上,根据去年的实践经验,修改和增加了更加合理有效的项目。三是加强了监管考核的力度,把服务质量和经营业绩等进行捆绑考核。经过适当调整,以期在不 增加服务人员和管理经费的前提下,提升管理水平,提高服务效率,为各类班次、会议提供更加有力的后勤保障。